Hlavným cieľom každej krajiny je dosiahnuť stabilný rast ekonomiky. Stimulácia ekonomického rastu je hlavnou prioritou vlády. Koniec koncov, vysoká úroveň ekonomiky je akumulácia bohatstva v krajine, ako aj zvýšenie blahobytu občanov. Zároveň existujú dva spôsoby, ako tento cieľ dosiahnuť – intenzívny a extenzívny rast.
Definícia
Extenzívne faktory ekonomického rastu sú podmienky, ktoré ovplyvňujú ekonomiku prostredníctvom kvantitatívneho nárastu zdrojov. Môže sa to stať napríklad zvýšením počtu zamestnancov podniku alebo pracovníkov v továrni. No zároveň sa nemení hodnota produktivity práce jednotlivého pracovníka. Práve táto technika sa používala vo väčšine domácich podnikov na začiatku a v polovici 90. rokov. Teraz sa však ekonomika čoraz viac vzďaľuje od takýchto metód rastu v prospech produktívnejších metód.
Výskumníci odvodili vzorec: rozsiahle faktory sú charakterizované poklesom návratnosti zdroja s jeho nárastom. Ak manažér zvýšil počet zamestnancov v podniku, potommôže očakávať pokles kvality a produktivity ich práce. Preto je veľmi dôležité porozumieť faktorom, ktoré ovplyvňujú rast alebo pokles ekonomiky. Ekonómovia na celom svete vyvíjajú rôzne matematické modely, ktoré by mohli opísať všetky štádiá ekonomického rozvoja za rôznych podmienok.
Kľúčové funkcie
Aké sú hlavné charakteristiky extenzívnych faktorov? Vo všeobecnosti je ich hlavnou črtou zvýšenie produkcie bez akéhokoľvek dôrazu na ukazovatele kvality.
- Zamestnanci môžu byť prijatí do organizácie, ale ich skutočnej kvalifikácii sa nevenuje náležitá pozornosť. Niektorí odborníci poznamenávajú, že tento ukazovateľ môže charakterizovať intenzívne aj rozsiahle faktory. Aj tie najrozvinutejšie spoločnosti na začiatku rozvoja môžu mať ťažkosti s náborom, najímaním skutočne kvalifikovaných zamestnancov. Tieto spoločnosti musia najprv najať čo najviac pracovníkov, čím podporia rozsiahly rast.
- Keď sa počet zamestnancov zvýši, výrobná kapacita sa začne míňať. Výroba spotrebuje niekoľkonásobne viac zdrojov, ako je skutočne potrebné. Zároveň skutočná efektívnosť podniku zostáva na rovnakej úrovni, v niektorých prípadoch dokonca klesá.
- Majitelia podniku postupne prichádzajú na to, že je potrebné prilákať finančné zdroje tretích strán. Tieto prostriedky sa však nepoužívajú na zavádzanie novýchtechnológie, ktoré by mohli optimalizovať výrobu.
- To isté sa deje s produktivitou zamestnancov: môže zostať na rovnakej úrovni alebo ešte viac klesnúť.
Rozsiahle aspekty rozvoja
Vedecký a technologický pokrok je základom rozsiahleho rozvoja. Špecialisti samostatne identifikujú nasledujúce faktory tohto typu rastu, ktoré sú založené na technologickom zlepšení výroby:
- Predĺžený čas výroby.
- Predĺženie trvania hlavných výrobných aktív podniku.
- Zvýšenie obratu výrobných aktív.
- Odstránenie neproduktívneho používania pracovných prostriedkov a predmetov práce, ako aj pracovnej sily.
- Optimalizácia procesu využívania výrobných zdrojov.
Faktory extenzívneho a intenzívneho rastu: kľúčové rozdiely
Hlavný rozdiel medzi intenzívnym ekonomickým rastom je v tom, že v podniku sa výrazne zvyšuje schopnosť absorbovať zdroje. Produktivita práce sa výrazne zlepšuje. Na rozdiel od extenzívneho rastu, intenzívny rast zahŕňa aktívne zavádzanie nových technológií. Niektorí ekonómovia sa domnievajú, že toto je hlavná definícia intenzívneho rastu – zavádzanie nových výrobných technológií do každodenného života organizácie.
Pri intenzívnom raste na rozdiel od extenzívneho dochádza k postupnému rastuzlepšenie vnútornej štruktúry podniku. Posilňujú sa prepojenia s existujúcimi dodávateľmi a vytvárajú sa noví. Riadiaci aparát je zdravší a tí manažéri, ktorí sa neosvedčili, sú postupne prepúšťaní. Pri rozsiahlych rastových faktoroch dochádza k zvýšenej spotrebe zdrojov. Pri intenzívnom - naopak: produkcia hotových výrobkov sa zvyšuje a spotreba zdrojov zostáva rovnaká alebo dokonca klesá. Zamestnanci tých podnikov, ktoré si zvolili druhú cestu ekonomického rozvoja, zvyčajne rastú v blahobyte veľmi rýchlo.
Vývoj: rozsiahly alebo intenzívny?
Ekonómovia sa domnievajú, že všetky faktory, ktoré v konečnom dôsledku ovplyvňujú proces zvyšovania produktivity podniku, možno rozdeliť do troch širokých kategórií: ponuka, dopytové faktory a distribúcia. V skutočnosti sa však pozornosť vedenia podniku vždy viac zameriava na faktory ponuky. Umožňujú vám totiž ovplyvňovať činnosť kupujúcich. To, či sa podnik rozhodne radšej pre intenzívny ako extenzívny rozvoj, ovplyvňujú nasledujúce faktory:
- Zvýšenie alebo zníženie ceny základných vstupov.
- Zmeny v metrikách výkonnosti.
- Prijatie nových zákonov upravujúcich pracovné vzťahy.
Ekonomická realita
Samozrejme, v praxi sa veľmi zriedka vyskytuje „vo svojej čistej forme“jeden alebo druhý typ. Častejšie sa kombinujú extenzívne faktory s intenzívnymi. Napríklad, ak sú tieto charakterizované úpravou výroby, nákupom modernejších a technologickejších strojov, potom je podnik často nútený prijať väčší počet zamestnancov, z ktorých nie všetci sú dostatočne kvalifikovaní. Na druhej strane si používanie nového vybavenia môže vyžadovať dodatočné školenie aj pre tých pracovníkov, ktorí majú dobré skúsenosti. Počas tréningu bude produktivita nevyhnutne klesať.
