Zmluva študenta je dokument, ktorého ustanovenia sa riadia normami občianskeho a pracovného práva. Základné pojmy spojené so študentskou dohodou sú podrobne opísané v Zákonníku práce Ruskej federácie. Poďme sa s nimi bližšie zoznámiť.
Učňovská zmluva je bilaterálna dohoda medzi uchádzačom o zamestnanie a zamestnávateľom o odbornom vzdelávaní. V tomto prípade sa dokument nazýva dohoda s uchádzačom o zamestnanie.
Ak je dohoda medzi zamestnancom organizácie a zamestnávateľom, potom sa so zamestnancom zaoberáme študentskou dohodou. V druhom prípade školenie prebieha priamo na mieste.
Študentská dohoda s uchádzačom o zamestnanie je v kompetencii občianskeho práva. Študentská dohoda so zamestnancom spadá pod pracovnoprávnu úpravu a je prílohou pracovnej zmluvy.
Ustanovenia študentskej zmluvy týkajúce sa zamestnávateľa
- zamestnávateľ má právo nezávisle rozhodnúť o potrebeodborné školenie;
- v procese prípravy alebo rekvalifikácie študenta musí zamestnávateľ postupovať podľa poradia, ktoré bolo uvedené v dohode;
- formu výučby určuje a organizuje sám zamestnávateľ.
Požadované položky
Študentská zmluva, ako každý iný dokument, má určitú formu a povinné podrobnosti. V zmluve musí byť uvedené:
- Celé mená strán (názov organizácie, ako aj údaje o študentoch).
- Názov špecializácie, v ktorej bude školenie prebiehať.
- Práva a povinnosti strán.
- Výška štipendia.
- Obdobie školenia.
Zmluva musí mať kópiu. Jedna kópia pre zamestnávateľa, jedna pre študenta.
Obdobie štúdia sa určuje individuálne v závislosti od zvoleného povolania. Hlavná požiadavka: čas školenia by mal stačiť na úplné zvládnutie všetkých teoretických a praktických vedomostí v rámci zvolenej špecializácie. Vo väčšine prípadov doba školenia nepresiahne šesť mesiacov. Zvládnutie zložitej špecializácie však môže trvať rok.
Do študentskej dohody sa tiež odporúča zahrnúť klauzuly týkajúce sa pracovných podmienok a odbornej prípravy študenta, ako aj motivačných opatrení. Zmluva je podpísaná iba vtedy, ak sa obe strany dohodnú na všetkých bodoch.
Zmluva je platná, pokiaľ je to uvedené v samotnej zmluve. Sú však situácie, kedy sa jeho platnosť predĺži –napríklad, ak je študent chorý. Počas trvania zmluvy môžu byť niektoré jej klauzuly sporné a zmenené dohodou strán.
Funkcie odborného vzdelávania
Vzdelávací proces je vo väčšine prípadov podmienene rozdelený na teoretickú a praktickú časť. Najprv sa študent oboznámi s teoretickým základom vybranej špecializácie. Učňovská zmluva poskytuje učňovi právo konzultovať v tomto štádiu s ostatnými zamestnancami podniku.
Počas praxe sprevádza študenta zamestnanec podniku, ktorý sa do vzdelávacieho procesu zapája bez prerušenia z hlavného zamestnania. Školenie sa môže uskutočniť priamo v samotnom podniku alebo v samostatnej vzdelávacej budove.
Školné
Odborné školenie si hradí študent. Platba sa nazýva štipendium, ako v prípade štúdia na vysokej škole alebo inej inštitúcii. Výška štipendia závisí od prijatej špecializácie a musí byť uvedená v zmluve.
Štipendium nie je ekvivalentom platu, ale ide o sociálnu dávku. Preto sa naň neúčtuje jediná daň.
