Spoločnosť v širšom zmysle by sa mala chápať ako súbor spôsobov interakcie a foriem zbližovania ľudí. Každá spoločnosť má svoju vnútornú štruktúru. V modernom svete je vnútorná štruktúra spoločnosti pomerne zložitá. Je to kvôli rôznorodosti možností interakcie ľudí a foriem ich združovania.
Subsystémy
Vynikajú v závislosti od foriem združovania ľudí a ich interakcie. Hlavné sociálne subsystémy sú: politický, ekonomický a duchovný.
V závislosti od subjektov zapojených do interakcie sa rozlišuje profesionálna, rodinná, trieda, osada, demografická forma združenia ľudí.
Existuje aj klasifikácia podsystémov podľa typu vzťahov s verejnosťou. Na tomto základe sa rozlišujú také sociálne formy združovania ľudí ako skupiny, komunity, inštitúcie, organizácie. Tieto subsystémy sú považované za najdôležitejšie články sociálneho systému. Účelom týchto foriem spájania ľudí jeUspokojovanie potrieb prostredníctvom koordinovanej spoločnej akcie.
Komunita
Treba to chápať ako relatívne stabilnú formu zbližovania ľudí. Je charakterizovaná prítomnosťou viac-menej rovnakých čŕt obrazu a životných podmienok jednotlivcov v ňom zahrnutých, masového vedomia, jednoty noriem, záujmov, hodnôt.
Komunity nie sú vedome tvorené ľuďmi. Vznikajú v procese objektívneho spoločenského vývoja. Základ týchto foriem spájania ľudí sa zároveň líši. Možno uviesť tieto príklady: produkčný tím, socioprofesijná skupina, sociálna trieda. Tieto subsystémy tvoria ľudia so spoločným priemyselným záujmom. Existujú formy združovania ľudí, ktoré vznikli na etnickom základe. Napríklad zahŕňajú národy, národnosti. Ďalším kritériom asociácie je demografický faktor (pohlavie, vek).
Typy komunít
Existuje nasledujúca klasifikácia týchto foriem spájania ľudí:
- Štatistické. Sú generované pre štatistickú analýzu.
- Skutočné. Tieto komunity sa vyznačujú vlastnosťami, ktoré skutočne existujú.
- Masívne. Tieto formy združovania ľudí sa rozlišujú na základe rozdielov v správaní. Rozdiely však nie sú pevné a závisia od situácie.
Prvé dve kategórie zahŕňajú mesto. Zo štatistického hľadiska bude táto forma združovania ľudí bežnou z hľadiska registrácie v mieste bydliska. Ak obyvatelia využívajú mestskú infraštruktúru, tak komunita už budereálny. Treťou kategóriou je dav a verejnosť.
Masové komunity
Verí sa, že spoločnosť je súhrnom všetkých foriem združovania ľudí. Medzitým, ak niektorá z foriem chýba alebo pravidelne mizne, spoločnosť takou neprestáva byť. Faktom je, že súhrn foriem zjednotenia ľudí je mobilný systém. Môže zmeniť svoju štruktúru pod vplyvom rôznych faktorov. Príkladom sú prvé formy zjednotenia ľudí – kmeňov a ich zväzkov. Pod vplyvom rôznych faktorov začali vznikať ďalšie spoločenstvá, pričom tie bývalé zanikli. V modernom svete však existujú územia, kde žijú kmene.
V súčasnosti sa verejnosť a dav považujú za premenlivé formy združovania. To posledné je krátkodobé nahromadenie jednotlivcov. Zhromažďujú sa na jednom mieste a majú spoločné záujmy.
V dave nie je žiadna skupinová štruktúra, ktorá zabezpečuje rozdelenie statusov a rolí jednotlivcov. Neexistujú v ňom žiadne bežné návyky a normy správania. Neexistuje žiadna skúsenosť s predchádzajúcou interakciou v dave. Ak zmizne záujem, ktorý spájal ľudí v dave, rozptýli sa.
Charakteristické znaky tejto formy asociácie sú: sugestibilita, anonymita, napodobňovanie, fyzický kontakt. V dave jednotlivci nekomunikujú medzi sebou ako známi alebo blízki ľudia, ale ako outsideri.
Verejnosť je duchovné spoločenstvo. V ňom sú ľudia fyzicky rozptýlení, no existuje medzi nimi duchovné spojenie. Vzniká na základe jednoty názorov.
Ako veril G. Tarde, verejnosť ako forma združenia vznikla v sekulárnych salónoch 18. storočia. Jeho skutočný rozkvet pripadol na obdobie aktívneho rozvoja tlačených médií. Vďaka novinám, neskôr televízii a rozhlasu sa veľké množstvo ľudí môže aktívne zapájať do kultúrneho a politického života, vyjadrovať svoj osobný názor na určité udalosti.
Sociálna skupina
Tento pojem je definovaný rôznymi spôsobmi. V širšom zmysle je chápaná ako celá spoločnosť na planéte, teda celé ľudstvo. V užšom zmysle sa pojem „sociálna skupina“používa na zvýraznenie v štruktúre spoločnosti pomerne veľkej populácie ľudí. Navzájom sa ovplyvňujú a spolupracujú na dosiahnutí sociálnych, kolektívnych a individuálnych cieľov.
Zjednodušene povedané, sociálna skupina by sa mala považovať za združenie ľudí, ktorí majú spoločné názory a vzájomné prepojenia v relatívne stabilných vzorcoch interakcie.
Kľúčové vlastnosti skupín
Podľa R. Mertona sú charakteristické znaky týchto foriem asociácie:
- Identita.
- Členstvo.
- Interakcia.
Sociálna skupina je charakterizovaná ako združenie ľudí, ktorí vstupujú do určitých sociálnych vzťahov, uvedomujú si svoju príslušnosť k tejto skupine a sú jej členmi z pohľadu ostatných.
Takéto súbory jednotlivcov sú stabilnejšie, stabilnejšie,relatívne vysoká úroveň homogenity, súdržnosti. Zároveň sa spravidla zaraďujú do iných, širších sociálnych asociácií ako ich štruktúrne jednotky.
Sociálne inštitúcie
Sú relatívne stabilné formy združovania jednotlivcov. Sú formovaní, aby organizovali spoločenský život, zabezpečovali spojenia a vzťahy v štruktúre spoločnosti.
Výrazným znakom sociálnych inštitúcií je jasné vymedzenie právomocí a funkcií subjektov vstupujúcich do interakcie. Zároveň sa koordinujú akcie jednotlivcov. Okrem toho existuje pomerne prísna kontrola nad interakciou subjektov.
Charakteristika inštitúcií
Každá takáto únia má:
- Viac-menej jasne formulované úlohy a ciele aktivity.
- Súbor špecifických rolí a statusov, ktoré sú priradené subjektom.
- Súbor sankcií, prostredníctvom ktorých je zabezpečená kontrola správania jednotlivcov.
- Súkromné a špecifické funkcie. Sú zamerané na uspokojenie existujúcich potrieb.
Podľa ruského sociológa Frolova sa sociálne inštitúcie vyznačujú:
- Modely a nastavenia správania.
- Súbor kultúrnych symbolov. S ich pomocou sa vytvára predstava o inštitúcii.
- Kultúrne úžitkové črty.
- Kódexy správania (písomné, ústne).
- Ideológia. Ide o systém predstáv, podľa ktorých sú jednotlivcom predpísané aurčitý postoj k určitým činom je opodstatnený.
Každá sociálna inštitúcia má formálnu a vecnú stránku. Z hľadiska obsahu je asociácia považovaná za systém noriem pre správanie sa statusových jedincov. Vo formálnom zmysle je sociálna inštitúcia súbor subjektov vybavených materiálnymi prostriedkami na realizáciu určitej sociálnej funkcie.
Rôzne inštitúcie
Klasifikácia sa vykonáva v závislosti od úloh, ktoré to alebo ono združenie plní. Inštitúcie sa považujú za hlavné:
- Rodina a manželstvo. V rámci tohto združenia sa rozmnožujú noví jednotlivci, členovia spoločnosti.
- Vzdelanie. V rámci tohto inštitútu sa asimilujú nahromadené poznatky a kultúrne hodnoty, ktoré sa následne odovzdávajú ďalším generáciám.
- Ekonomika. Medzi jej úlohy patrí poskytovanie jednotlivcov a celej spoločnosti, reprodukcia a distribúcia služieb a výhod.
- Politické inštitúcie. Ich funkcie súvisia s uzatváraním dohody medzi subjektmi, skupinami, kolektívmi, kontrolou správania jednotlivcov s cieľom udržiavať poriadok, predchádzať a riešiť konflikty.
- Kultúrne inštitúcie. Zabezpečujú zachovanie nahromadených duchovných hodnôt.
Sociálna organizácia
Chápe sa ako súbor subjektov a ich skupín, zjednotených pri realizácii akýchkoľvek úloh na základe rozdelenia práce a povinností, ako aj hierarchickej štruktúry.
Organizáciu treba vnímať ako nástroj na riešenie sociálnych problémov, prostriedok na dosiahnutie osobných alebo kolektívnych cieľov. V druhom prípade je potrebné vytvoriť hierarchickú štruktúru a systém riadenia.
Každá organizácia môže byť charakterizovaná súborom prvkov. Medzi nimi:
- Target.
- Typ hierarchie.
- Povaha riadenia.
- Úroveň formalizácie.
Cieľom je obraz výsledku, o ktorý má organizácia záujem. Tento model môže byť reprezentovaný ako úloha, orientácia, súvisiaca so záujmami subjektov. Existujú aj systémové ciele, ktorých dosiahnutie zabezpečuje existenciu a reprodukciu organizácie.
Hierarchická štruktúra zahŕňa rozdelenie rolí do 2 skupín: tých, ktorí dávajú moc a stavajú subjekt do podriadeného postavenia. Z hierarchického hľadiska sa rozlišujú necentralizované a centralizované organizácie. V druhom prípade prebieha koordinácia a integrácia úsilia.
Kontrolný systém – súbor opatrení zameraných na ovplyvňovanie jednotlivca s cieľom povzbudiť ho k páchaniu behaviorálnych činov, o ktoré má sociálna organizácia záujem. Samotný subjekt zároveň nemusí mať záujem na páchaní takéhoto konania. Hlavným prostriedkom riadenia sú stimuly a úlohy (príkazy).
Formalizácia vzťahov je spojená s formovaním štandardných vzorcov správania subjektov. Vyjadruje sa v dokumentárnej konsolidácii noriem a pravidiel. Formalizácia prekonáva organizačné problémy.
Metódy interakcie
Formy združovania ľudí a ich skupín, ako vidno z vyššie uvedených informácií, sú rôznorodé. Zároveň sa v každom súbore jednotlivcov vytvárajú ich charakteristické spojenia. Môžete definovať nasledujúce hlavné spôsoby interakcie medzi subjektmi:
- Spolupráca. Zahŕňa ľudí, ktorí spolupracujú pri riešení spoločného problému.
- Súťaž. Predstavuje boj (skupiny alebo jednotlivca) o vlastníctvo tovaru (spravidla nedostatkového).
- Konflikt. Ide o stret protichodných (konkurujúcich si) strán. Konflikt môže byť uzavretý alebo otvorený.
Interakcia ako celok by sa mala považovať za proces vzájomného vplyvu jednotlivcov a ich asociácií. V ňom je každá akcia podmienená tak predchádzajúcou akciou, ako aj zamýšľaným výsledkom zo strany iných jednotlivcov alebo skupín.
Všetky interakcie musia mať minimálne 2 účastníkov. Z toho vyplýva, že interakciu možno považovať za druh konania, ktorého charakteristickým znakom je zameranie sa na iný subjekt alebo inú asociáciu.
