Certifikácia pedagogických zamestnancov je akýmsi zhrnutím výsledkov ich činnosti. Tohto postupu by ste sa nemali báť, no zároveň ho nemusíte považovať len za formalitu. Je to vynikajúca príležitosť pre učiteľa urobiť sebaanalýzu svojich vlastných úspechov, ako aj identifikovať problémy v práci a načrtnúť spôsoby ich riešenia. Intertestové obdobie trvá dva až päť rokov. Zamestnanec vzdelávacej inštitúcie musí poskytnúť dokumentáciu potvrdzujúcu výsledky jeho činnosti za daný čas.
Certifikácia pedagogických zamestnancov predškolských zariadení prebieha podľa rovnakého princípu ako u učiteľov škôl. Počas vykazovaného obdobia sa zhromažďuje dokumentácia, ktorá potvrdzuje úspech zamestnanca v jeho činnostiach, ako aj efektívnosť. Učiteľské portfólio pozostáva z niekoľkých blokov, z ktorých každý obsahuje referáty (správy, recenzie, recenzie, referencie atď.) v určitom smere. Okrem tohoNa to je potrebné vyhlásenie učiteľa alebo vychovávateľa, v ktorom uvedie, do ktorej kategórie sa hlási (prvá alebo najvyššia).
Dokumentácia musí byť predložená vyššiemu orgánu, školským orgánom alebo príslušnému inštitútu pre prípravu učiteľov. Napríklad v Nižnom Novgorode je to NIRO. Atestácia pedagogických zamestnancov sa vykonáva takzvanou „korešpondenčnou“formou, to znamená, že sa nevyžaduje prítomnosť samotného učiteľa na rokovaní komisie (pokiaľ nejde o vzdanie sa „korešpondencie s vykonávanou funkciou“).
Účelom tohto postupu je povzbudiť zamestnancov vzdelávacích inštitúcií, aby zlepšili svoje zručnosti a výkon. Certifikácia pedagogických zamestnancov tiež pomáha identifikovať vyhliadky na využitie potenciálu učiteľa.
V súčasnosti je postup premyslený tak, aby sa čas na formality skrátil na minimum. V procese práce učiteľ zhromažďuje portfólio rozdelené do určitých sekcií. Popisuje a dokumentuje v nej úroveň svojich znalostí vzdelávacích technológií, realizáciu metodických prác. Okrem toho tento priečinok obsahuje dokumenty potvrdzujúce príspevok učiteľa k zvyšovaniu kvality vzdelávania, efektívnosti jeho aktivít.
Certifikáciu pedagogických zamestnancov vykonáva špeciálna komisia. Výsledkom jej stretnutiazamestnanec je zaradený do prvej alebo najvyššej kategórie v závislosti od počtu bodov, ktoré dosiahol. V portfóliu učiteľa alebo vychovávateľa predškolského vzdelávacieho zariadenia sú uvedené aj aktivity zamestnanca v smere zvyšovania vlastnej kvalifikácie. Je dôležité uviesť zoznam kurzov, seminárov, majstrovských kurzov, ktorých sa zamestnanec zúčastnil.
Certifikácia pedagogických zamestnancov je dôležitým momentom v profesionálnom živote učiteľa. Tento druh testu vás núti premýšľať, analyzovať vaše aktivity a odhaliť v nich nielen pozitívne stránky, ale aj problémy, na ktorých musíte popracovať.
