Iniciatíva sa trestá: kto je jej autorom?

Obsah:

Iniciatíva sa trestá: kto je jej autorom?
Iniciatíva sa trestá: kto je jej autorom?
Anonim

Výraz „iniciatíva sa trestá“je celkom bežný. Spravidla sa používa v ironickom zmysle. Ale nie každý chápe, že to nie je také neškodné, ak sa to vezme ako návod na akciu. O tom, kedy sa najčastejšie hovorí, že iniciatíva je trestaná, o význame týchto slov a autorstve sa bude diskutovať v článku nižšie.

V armáde „budte radšej nenápadní“

Existuje verzia, že pôvodne sa toto príslovie zrodilo vo vojenskom prostredí a znelo trochu inak. „V armáde sa iniciatíva trestá“– taká je jeho domnelá počiatočná verzia. Nie je žiadnym tajomstvom, že vojenskí ľudia pripisujú veľký význam hierarchickej štruktúre vzťahov. Ale toto je správne. Skutočne, bez prísnej disciplíny to nebude fungovať na obranu krajiny.

Ako v každom podnikaní, aj tu však existuje druhá strana mince. Vzťahy s prísnou podriadenosťou niekedy neumožňujú osobe s nižším postavením alebo postavením prejaviť kreativitu a iniciatívu. Sú minimálne trivysvetlenia.

Obrázok „Iniciatíva sa trestá“v armáde
Obrázok „Iniciatíva sa trestá“v armáde

Tri dôvody, prečo zostať bokom

Po prvé, tomu môžu brániť ustanovenia charty, ktoré náhodne alebo úmyselne prekračujú rámec toho, čo môžete byť braný na zodpovednosť. Po druhé, regrút alebo nižší dôstojník, ktorý si nie je istý sám sebou, sa bude snažiť „držať hlavu dole“, aby nepokazil veci pre svoju nekompetentnosť a aby ho jeho nadriadení nepokarhali.

Tretím dôvodom je tlak autority náčelníka, ktorý sa domnieva, že v armáde by mali slúžiť ľudia, ktorí bez pochýb plnia rozkazy a nezasahujú do ich návrhov. A ak by ste naozaj museli prevziať iniciatívu a konať podľa nej, tak v prípade neúspechu príde trest a v prípade úspechu - buď mlčanie, alebo nespokojnosť nadriadených s prílišným "vyčnievaním" vlastnej osoby zo strany podriadených..

Zdá sa, že na tomto mieste by bolo vhodné pripomenúť slová Petra I., že podriadený, stojaci zoči-voči svojmu šéfovi, musí vyzerať šmrncovne a hlúpo, aby ho svojím porozumením nepriviedol do rozpakov. Tieto slová ruského cisára úplne odrážajú výraz „iniciatíva sa trestá“, čo priamo vyplýva z ich významu.

Názor sovietskych inžinierov

Existuje ďalší predpoklad – o tom, ako inžinieri Sovietskeho zväzu rozhodli, prečo bola iniciatíva trestná. Veď aj im sa pripisuje „vynález“tohto výrazu. Ako viete, plánované hospodárstvo, ktoré existovalo v ZSSR, spolu so všetkými jeho početnými výhodami sa tak vyznačovalonevýhody, ako je nadmerná byrokracia, usmerňovanie, určitá dávka rutiny a pomalosť.

Na jednej strane boli vítané nové začiatky a ľudia, ktorí prevzali iniciatívu, boli vysoko vážení, ocenení rádmi, medailami a certifikátmi. Ale nie všetko bolo také hladké. Po tom, čo som raz podľahol tvorivému impulzu, na uvedenie nových nápadov do života bolo potrebné prekonať samotnú byrokraciu a rutinu. Bolo treba ísť cez úrady, dokázať, preraziť, no nie vždy to bolo možné. A keď sme dosiahli realizáciu akéhokoľvek projektu, bolo potrebné ho sprevádzať až do dosiahnutia výsledku.

Iniciatíva sa trestá popravou
Iniciatíva sa trestá popravou

Žiadny finančný stimul

Bol tu ďalší dôležitý bod. V ZSSR bol každému pracujúcemu garantovaný mesačný plat, dokonca jeho meškanie o jeden deň bolo v zásade vylúčené. Zároveň však rozdiel v mzdách nemohol byť veľmi veľký, či už ide o robotníka alebo vedúceho závodu.

Podľa vtedajších štatistík druhý nemohol prekročiť prvého o viac ako sedemkrát. Na rozdiel od dnešného stavu, keď je v spoločnosti jednoducho obrovská miera stratifikácie.

nebuď taký vysoký. Preto sa objavil výraz „iniciatíva je trestná“.vykonanie.“

Od nápadu k realizácii
Od nápadu k realizácii

Konať alebo nekonať, to je otázka

Má vyjadrenie, o ktorom uvažujeme, a závery, ktoré z neho vyvodzuje armáda a inžinieri, reálny základ? Myslím si, že skôr áno ako nie. Koniec koncov, vlastnosti ako obozretnosť, obozretnosť, opatrnosť sú vlastnosti potrebné na to, aby človek prežil ako druh, a sú užitočné pre konkrétneho jednotlivca.

Ak napríklad v trhovej ekonomike, pri práci v komerčnej firme, začnete pracovať na „nadpriemernej“úrovni, potom, samozrejme, môžete upútať pozornosť svojich nadriadených. Nie je však pravdou, že po tom bude nasledovať dôstojná odmena a nie banálne zvýšenie pracovnej záťaže a požiadaviek. V takýchto prípadoch je iniciatíva často trestaná.

Ale aj v reakcii na takéto „triezve“uvažovanie možno vzniesť veľa námietok. Je vysoká pravdepodobnosť, že spoločnosť ocení šikovného, cieľavedomého zamestnanca, ktorý rozdáva originálne nápady. Práve títo ľudia robia úspešnú kariéru a zároveň prinášajú prospech sebe, firme a celej spoločnosti, a to aj napriek určitým rizikám a ťažkostiam, s ktorými sa na svojej ceste stretávajú. Sú ich zástupcovia v obchode, v armáde a vo verejnej službe, samozrejme, boli v ZSSR.

Myslím, že ich je veľa. Zdá sa teda, že výrok o negatívnych dôsledkoch iniciatívy treba brať s istou dávkou irónie, no netreba zabúdať na rozumný prístup k podnikaniu.

spoločnosti túto iniciatívu vítajú
spoločnosti túto iniciatívu vítajú

Výraz „Iniciatíva sa trestá“: kto je autorom výrazu

Otázka, kto presne je autorom tohto bežného príslovia, zostáva otvorená. Ako bolo uvedené vyššie, jej „zloženie“sa pripisuje takým kolektívnym autorom, ako sú vojenský personál a sovietski inžinieri. Ale je tu ďalší „žiadateľ“, ktorému sa pripisuje „vytvorenie“tohto výrazu. Toto je I. V. Stalin.

Ako viete, tejto historickej postave sa pripisuje veľa vecí, ktoré v skutočnosti neexistovali. Skúsme pochopiť trestnosť iniciatívy. Ak chcete potvrdiť alebo poprieť skutočnosť, že slová patria tej či onej osobe, mali by ste sa odvolať na dokumenty.

Stalin navrhol vychovávať iniciatívu
Stalin navrhol vychovávať iniciatívu

17. apríla 1940 sa konalo stretnutie veliteľského štábu Červenej armády, venované zhrnutiu skúseností z vojenských operácií proti Fínsku. Vystúpil na ňom I. V. Stalin, ktorý sa okrem iného dotkol aj problému slabého prejavu iniciatívy vojakov Červenej armády v tomto ťažení.

Hovoril o tom, ako sovietskym stíhačkám chýba iniciatíva, pretože ešte nie sú dostatočne vyvinuté individuálne. Ďalším dôvodom je zlý výcvik vojaka, v dôsledku čoho nemôže bez znalosti veci prevziať iniciatívu. Preto je jeho disciplína chabá.

Na základe vyššie uvedeného Iosif Vissarionovič dospel k záveru, že je možné a potrebné vytvoriť nových bojovníkov, ktorí budú vyvinutí, disciplinovaní a proaktívni. Kde je tu pokuta? Ako sa hovorí, komentáre sú zbytočné.

Odporúča: