Údržba pracoviska zahŕňa zohľadnenie určitých podmienok, materiálneho vybavenia, ktoré umožňujú jeho racionálne využitie. Tento proces ovplyvňuje produktivitu.
Bezpečná organizácia a údržba pracoviska má pozitívny vplyv na kultúru výroby podniku, vedie k plnému využitiu jeho rezerv.
Factors
Bezpečnú organizáciu a údržbu pracoviska charakterizujú tieto parametre:
- teplota, výmena, vlhkosť, svetlo, čistota, režim prevádzky;
- stav pracovnej disciplíny;
- veľkosť výrobnej plochy, vybavenie, výrobné zásoby (regály, kontajnery, stojany);
- špecifiká umiestnenia inventára, vybavenia, pracovných predmetov (agregáty, prírezy, diely) a nástrojov, ktoré umožňujú racionálny pohyb zamestnancov;
- údržba pracoviska spolu so zariadeniami anástroje, ktoré sú potrebné na implementáciu technologického procesu;
- prítomnosť výrobnej, účtovnej a technickej dokumentácie: výkresy, procesné mapy, pokyny pre pracovné príkazy, kniha náradia, značka;
- poskytovanie pracoviska polotovarmi, dielmi, materiálom, technickou kontrolou, opravou príslušenstva a zariadení v prípade potreby.
Význam procesu
Bezpečná údržba pracoviska má pozitívny vplyv na produktivitu.
Výsledky štatistického výskumu svedčia o tom, že pri správnej organizácii pracoviska sa môžete spoľahnúť na kvalitnú a efektívnu prácu zamestnanca.
Po analýze pracovných postupov sa zistilo, že najvýhodnejšia je poloha v sede. Preto pravidlá údržby pracoviska zahŕňajú otázku umiestnenia sedadiel vo výrobe, kde je sila asi 5 kg. Keď pracovná sila presiahne 10 kg, práca by sa mala vykonávať iba v stoji.
V prípade rovnakého pohodlia medzi týmito dvoma pozíciami má zamestnanec právo nezávisle si vybrať jednu z nich.
Dôležité informácie
Udržiavanie čistoty na pracovisku je nevyhnutnosťou. Všetky nástroje, prípravky, hotové a spracované výrobky musia byť umiestnené tak, aby zamestnanec strávil minimálny čas ich kladením, inštaláciou, získavaním.
Sú istépožiadavky na údržbu pracoviska, podľa ktorých sa os tela zamestnanca musí zhodovať s pracovným priestorom.
Maximálny počet pohybov, ktoré vykonajú, musí byť v rámci pracovnej normálnej zóny. Pohyby, ktoré vykonáva zamestnanec, by mali byť spojené s minimálnym úsilím. Na to sú vhodné rôzne zariadenia, ktoré urýchľujú a uľahčujú postup pri vykonaní potrebného množstva práce. Všetky pohyby majú byť rytmické a jednoduché.
Údržba pracoviska je spôsob, ako zvýšiť produktivitu a zároveň zvýšiť kvalitu produktu.
Všeobecné podmienky
Náplň pracoviska musí spĺňať normy ochrany zdravia, ako aj čo najefektívnejšie využitie energie zamestnanca. Boli vyvinuté normy pre teplotu vzduchu, jeho cirkuláciu, usporiadanie inventára a vybavenia a osvetlenie priestorov.
Pri navrhovaní pracovísk by sa mali brať do úvahy požiadavky technickej estetiky. Ak inventár a vybavenie zodpovedá estetickým požiadavkám z hľadiska farby a tvaru, môžete počítať s výrazným odľahčením ľudskej práce.
Požiadavky súčasnosti
Čo je organizácia pracoviska? Obsah organizácie pracoviska je predpokladom zvyšovania výkonnosti zamestnancov. Okrem nákladov na svaly sa v procese pracovnej činnosti výrazne zvyšuje zaťaženie zrakovo-nervového aparátu človeka. S racionálnym, ergonomickým dizajnom dielní, použitie rozumnémaľovanie zásob a zariadení môže zvýšiť tonus pracovníkov s minimálnymi nákladmi na energiu, zvýšiť produktivitu práce.
Správny výber farieb pomáha znižovať únavu, je považovaný za vynikajúcu prevenciu konfliktov na pracovisku.
Výber materiálov
Štatistické štúdie uskutočnené na pracovisku potvrdili možnosť zvýšenia produktivity práce o 15-20 percent pri dodržaní vyššie uvedených faktorov.
Zeleno-modré, žlté farby majú pozitívny vplyv na centrálny nervový systém. Je vhodné natrieť hornú časť stien, stropov, okenných blokov svetlými odtieňmi: krémová, biela, modrá. Svetlé farby odrážajú viac ako polovicu slnečného žiarenia, takže dochádza k výraznej úspore elektrickej energie. Panely použité na stenách sa odporúčajú natrieť svetlozelenou farbou. Stacionárne časti moderných zariadení by mali byť natreté zelenou farbou, zatiaľ čo pohyblivé časti by mali byť natreté žltou alebo krémovou farbou.
Policové regály inštalované vo výrobných halách farebne zodpovedajú hlavnému zariadeniu. Pre páčky a tlačidlá na ovládacích paneloch sú zvolené kontrastné odtiene.
Upozornenia na nebezpečenstvo v rôznych farbách
Aby sa predišlo pravdepodobnosti pracovných úrazov, dodržiavaniu bezpečných pracovných podmienok, niektoré prvky sú natreté výstražnými farbami:
- yellow;
- orange;
- red.
Žltá farba sa používa na označenie tých častí a materiálov, ktoré môžu tlačiť, zvierať, do ktorých môže pracovník udrieť, alebo sa vážne zraniť. V tejto farbe sú natreté napríklad dopravné a zdvíhacie zariadenia, jednokoľajnice, vozíky, žeriavy, počiatočné a posledné schody. Na zvýšenie efektu sa používa striedanie žltých a čiernych pruhov.
Červená farba - signál zvýšeného nebezpečenstva, upozornenie na možnosť požiaru. Používa sa pri lakovaní brzdových zariadení, hasičských zariadení, zákazových značiek.
Oranžový odtieň sa používa na označenie častí a mechanizmov, ktoré môžu zraniť pracovníkov. Používa sa pri lakovaní ostrých hrán, vnútorných povrchov, odkrytých častí strojov, ktorých kontakt môže viesť k úrazu elektrickým prúdom.
Oranžová farba je vhodná pre varovanie pred žiarením.
Zelená je povolená pre bezpečnostné materiály, únikové dvere, lekárničky.
Osvetlenie
Profesionáli ponúkajú zvýšenie efektu pomocou vysokokvalitného osvetlenia. Má špeciálne požiadavky. Maximálne množstvo svetla by malo byť v pracovnom priestore, aby sa zamestnancovi pohodlne pri vykonávaní jeho priamych funkčných povinností.
V závislosti od špecifík výroby je množstvo elektrickej energie dodávanej do pracovného priestoru výraznesa líši.
Práca na ochrane práce
Hneď po prijatí do zamestnania dostane nový zamestnanec úvodnú inštruktáž na pracovisku. Jeho obsah závisí od špecifík podniku.
Podľa článku 216 Zákonníka práce Ruskej federácie je zodpovedný zamestnanec (špecialista na ochranu práce) a riaditeľ podniku povinní vydať vysvetľujúce odporúčania, ktoré sa týkajú konkrétnych činností.
Možnosti pokynov
Pre brífingy existuje niekoľko možností, pričom každá z nich používa svoje vlastné pokyny.
Primárny pohľad sa vykonáva pred priamym plnením služobných povinností. Je povinný pre všetky kategórie zamestnancov bez ohľadu na pracovné podmienky. Bude zahŕňať otázky týkajúce sa bezpečnej cesty na pracovisko, metód a technológií vykonávania priamych pracovných povinností, preventívnych opatrení, ako aj požiadaviek na odev a obuv, vzhľad pri vykonávaní pracovných funkcií.
Úvodná inštruktáž sa používa v situáciách, keď je prijatý zamestnanec. Druhá možnosť je potrebná v prípadoch, keď nastanú mimoriadne situácie, ktoré preukazujú neúplné znalosti zamestnancov v oblasti ochrany práce, organizácie a bezpečnosti pracoviska.
Okrem toho sú potrebné následné brífingy, keď nastanú núdzové situácie. Ich účelom je pravidelne aktualizovať znalosti zamestnancov. Frekvencia opakovaných brífingov je raz za štvrťrok.
Neplánované brífingy sa uskutočňujú so zmenami vtechnologické reťazce. Napríklad, keď je v obchodoch inštalované nové vybavenie, požiadavky na organizáciu pracoviska sa menia, takže špecialista na ochranu práce vedie pre zamestnancov neplánované inštruktáže. Dôvodom neplánovanej inštruktáže môže byť pracovný úraz spôsobený porušením bezpečnostných predpisov, nesprávnou organizáciou pracoviska. Špeciálny časopis uvádza dôvod, ktorý viedol k okolnostiam tohto druhu. Na základe výsledkov kontroly komisie vytvorenej na pracovisku sa vyhotovuje potvrdenie o úraze.
Cielené brífingy sú určené pre špecifické úlohy, ktorých realizácia je spojená s vážnym ohrozením zdravia zamestnanca. Konajú sa podľa potreby. Uskutočňujú sa napríklad teoretické hodiny s rozvíjaním získaných zručností v praxi. Výsledky brífingu sa zaznamenávajú do špeciálneho denníka, zamestnanec podpisom potvrdzuje reálnosť jeho konania.
Organizácia kvalitného a bezpečného pracoviska je úlohou zamestnávateľa, ktorý myslí na zdravie svojich zamestnancov. Činnosti spojené s týmto procesom sa vyplácajú vysokou produktivitou zamestnancov, zvyšovaním prestíže spoločnosti a vedú k ďalšiemu materiálnemu zisku tohto podniku.
