Intelektuálne zdroje, intelektuálny kapitál, ľudský kapitál – kategórie, ktoré patria medzi najuniverzálnejšie a najmobilnejšie. Sú široko používané v sociologickom a ekonomickom výskume. Často sa tieto pojmy považujú za identické. Existujú však medzi nimi určité rozdiely. V našom článku budeme venovať osobitnú pozornosť prvej z prezentovaných kategórií. Pozrime sa na štruktúru intelektuálnych zdrojov, ich klasifikáciu, problematiku formovania a súčasných systémov riadenia.
Úvod
Takéto fondy sa postupne stávajú základnou súčasťou blahobytu podnikov. Intelektuálne a materiálne zdroje spolu určujú konkurencieschopnosť obchodných štruktúr a pôsobia ako hlavný faktor ich rozvoja. V dôsledku zvyšovania úrovne vedeckej a technickej produkcie rastie potreba zlepšovaniatechnológie a vstup do postindustriálnej spoločnosti, bolo potrebné venovať čo najväčšiu pozornosť intelektuálnej zložke podniku spolu s fixným a prevádzkovým kapitálom.
Dnes sa intelektuálne zdroje stávajú jednou z kľúčových konkurenčných výhod spoločností. Je zdrojom zvýšenej produktivity. Od polovice minulého storočia duševné vlastníctvo považujú ekonómovia za výrobný faktor. Karl Marx poukázal aj na závislosť rozvoja spoločnosti z ekonomického hľadiska na všeobecnej vedeckej a technologickej úrovni alebo na využitie tejto vedy vo vzťahu k výrobe.
Klasifikácia podľa formy prejavu
V súčasnosti je zvykom alokovať dostatočné množstvo druhov intelektuálnych zdrojov. Treba poznamenať, že všetky sú svojou povahou heterogénne a zahŕňajú rôzne prvky. Príslušná klasifikácia podľa rôznych kritérií. Podľa formy prejavu je obvyklé rozlišovať tieto odrody kategórie:
- reified, to znamená zhmotnené;
- nematerializované, teda nematerializované.
Príkladom prvého typu intelektuálnych zdrojov organizácie sú tlačené publikácie rôznych, najmä vedeckých, výskumov (môžu to byť monografie, knihy, správy, správy atď.). Príkladom druhého druhu sú softvérové produkty, databázy atď.
Inéklasifikácia
V súlade s takýmto kritériom ako predmet príslušnosti je obvyklé rozlišovať nasledujúce typy informácií a intelektuálnych zdrojov:
- Individuálne, inými slovami, osobné.
- Firemné, teda kolektívne.
- Celoštátne, ktoré tvoria národné bohatstvo.
- Štát.
- Globálne, čo znamená globálnu ekonomiku vo všeobecnom zmysle.
Ďalej je vhodné naštudovať si klasifikáciu podľa charakteru destinácie. Zdroje teda môžu mať teoretický, vedecký, praktický, aplikovaný účel, ako aj bežný (inými slovami, rutinný), napríklad na upratovanie. Okrem toho hovoríme o zábave, oddychu a morálnom a etickom zámere. V závislosti od konkrétnej oblasti použitia sa uskutočňuje klasifikácia vrátane politických, sociálno-ekonomických, environmentálnych a iných typov.
Informácie a intelektuálne zdroje sú tiež klasifikované podľa spôsobu ich tvorby. Môžu byť vytvorené na základe existujúcich alebo generované nezávisle v „hlavách“špecialistov v príslušnej oblasti za predpokladu, že existuje extrémne málo explicitných znalostí (inými slovami, nazývajú sa kodifikované).
V súlade s formou aplikácie sa intelektuálne zdroje delia na scudziteľné a nescudziteľné. V prvej skupine ide o odovzdanie do užívania iným subjektom, ktoré sú spotrebiteľmi, v hmotnej forme (licencia, patent) pre tých, resp.iných podmienok alebo v ústnej, teda nehmotnej forme, inými slovami, vo forme databáz, symbolov a znakov. Zdroje druhého typu zvyčajne existujú v nehmotnej, nehmotnej forme. Preto ich nemožno oddeliť od nositeľa, ktorým je jednotlivec alebo kolektív. Aj keď sú relevantné v zhmotnenej podobe (vypracovanie vedeckého a technického plánu, rukopisy), ich odcudzenie v budúcich obdobiach si vyžaduje implementáciu špeciálnych pravidiel.
Štruktúra kategórie
Pre úplné riadenie intelektuálnych zdrojov je dôležité poznať ich štruktúru. Podľa obsahu sú viacvrstvovou kategóriou. Inými slovami, toto je integrovaná formácia, ktorá zahŕňa nasledujúce komponenty:
- Vedecké poznatky, ktoré vznikajú na univerzitách, vo výskumných ústavoch vládneho typu a v súkromnom podnikovom výskume a vývoji.
- Technologické (technické) znalosti, ktorých hlavnými dodávateľmi sú štruktúry podnikateľského sektora, ktoré vykonávajú vlastný vývoj a výskum, inštitúcie podnikateľskej sféry a štát. vedeckých univerzít, iných inštitúcií, ako aj výskumná činnosť v nových obchodných formáciách, ktoré vznikajú jednak pri rozvoji nového podnikania a jednak ako vedľajší produkt výskumu realizovaného v existujúcich organizáciách a združeniach.
- Inovácie obchodných firiem a start-upov.
Intelektuálny kapitál ako intelektuálny zdroj Ruska. Stojí za zmienku, že vzniká ako výsledok práce univerzít súvisiacej s prípravou personálu a odborníkov najvyššej kategórie, v procese výskumu v obchodnom a verejnom sektore, ako aj v iných inštitúciách vyššej profesionality.. vzdelanie, líšiace sa svojou špecifickosťou
Kompetencie (kvalifikácie) získané štúdiom na univerzitách, v podnikovom sektore, ako aj v kurzoch odborného charakteru. Patria sem aj kompetencie, ktoré sú výsledkom odborných skúseností zamestnancov vo všetkých oblastiach hospodárstva, kam patrí aj oblasť výskumu
Informačné a komunikačné technológie (IKT) ako zdroje intelektuálneho potenciálu krajiny, ktoré vznikajú v podnikovom sektore a sú distribuované v dôsledku ich využívania, ako aj aktivít sieťových spoločností
Tvorba a využívanie zdrojov v praxi
Moderné informačné nástroje sú dnes považované za najdôležitejšiu počiatočnú zložku nielen tvorby ľudských intelektuálnych zdrojov, ale aj podmienku ekonomického rozvoja spoločnosti vo všeobecnom zmysle. Informačným zdrojom treba chápať predovšetkým informácie, ktoré boli zhromaždené, zhromaždené, analyzované, do určitej miery aktualizované, inými slovami, transformované za účelom získania vedomostí. Tieto informácie, ako aj poznatky získané na ich základe, sa zhmotňovali vo forme rôznych databáz, algoritmov, dokumentov, vedeckých diel, literatúry, umenia, programov a pod.ďalej.
Používanie nástrojov informačného plánu je spojené s kvalitatívnym a kvantitatívnym hodnotením, ako aj s ich kvalifikáciou. Tieto zdroje sú rozdelené do skupín podľa určeného zákona na základe vlastníctva. Je zvykom prideľovať médiá závislej osobe, organizácii, regiónu a krajine.
Charakteristika informačných zdrojov
Ako sa ukázalo, v súhrne intelektuálnych zdrojov podniku zaujímajú osobitné miesto informačné nástroje. Sú založené na informáciách, ktoré získavajú určité vlastnosti, ktoré sú im vlastné, zachovávajú si svoje vlastné charakteristiky ako nástroje špecifického formátu. Údaje o kvalite zahŕňajú:
- Na rozdiel od iných odrôd informácie spravidla nie sú odcudzené priamo výrobcovi. Ich výroba a následná spotreba sú teda funkčne prepojené.
- Pri prevode a použití týchto prostriedkov subjektmi a systémami sa neznižujú, neničia. Navyše pre subjekt, ktorý akceptuje a je spotrebiteľom, sa ich objem (inými slovami, množstvo informácií) a poznatky získané na ich základe v každom prípade zvyšujú. Toto zarovnanie nie je typické pre hmotné objekty.
- V tomto prípade by sa hodnotenie ich hodnoty malo chápať ako nejednoznačný proces. Závisí to od mnohých faktorov. Patrí sem štádium životného cyklu týchto prostriedkov, materiálové náklady a čas potrebný na ich výrobu a následnú distribúciu, charakterpoužívať ich ako zdroje.
- Ako predmet predaja je možné takéto prostriedky použiť opakovane, bez straty hodnoty z hľadiska spotreby a bez opätovnej produkcie. Zároveň si ich výrobcovia tak či onak zachovávajú svoj vlastný ekonomický status, to znamená, že vo vzťahu k zdrojom zostávajú vlastníkmi. Z tohto dôvodu sú práva spotrebiteľa a výrobcu informačných nosičov zvyčajne určené predpismi.
- Môžu byť opätovne použité a za vhodných podmienok skladované na neobmedzený čas.
- Keďže sú predmetom kúpnej zmluvy, na rozdiel od iných odrôd nemajú materiálnu zložku. Na trhu sa teda realizujú skutočné práva spojené s ich používaním. Časť týchto zdrojov funguje ako majetok svetovej komunity.
- Literárne diela, zásadné objavy, zákony nemožno mechanicky preniesť do ich výroby a následnej aplikácie.
- Informačné médiá majú vlastnosť starnutia, teda straty vlastnej hodnoty. Z tohto dôvodu musia byť neustále aktualizované. To má významný vplyv na ich úžitkovú hodnotu a hodnotu konečných produktov, ktoré sú na ich základe vytvorené.
Systémy správy intelektuálnych zdrojov
Zvýšená konkurencia takmer vo všetkých obchodných sektoroch, poháňaná technologickými zmenami a globalizáciou obchodu, núti ruské firmy venovať veľkú pozornosť inováciám,získavanie, získavanie a ďalší rozvoj výhod z hľadiska konkurencie prostredníctvom najefektívnejšieho riadenia intelektuálneho kapitálu a vedomostí.
Je vhodné zvážiť správu intelektuálnych zdrojov na konkrétnom príklade. Vezmime si jednu z najväčších finančných korporácií na území Ruskej federácie s názvom Sistema. Štruktúra má desať kľúčových oblastí podnikania:
- Telekomunikácie (inými slovami, mobilné a pevné komunikácie). Je vhodné zahrnúť hlasové služby, prenos dát, ako aj prístup na internet; platená televízia a ďalšie služby predplatiteľom, tj operátorom, fyzickým osobám, právnickým osobám.
- Inovatívne riešenia v oblasti informačných technológií, telekomunikácií a mikroelektroniky v Rusku, v krajinách SNŠ, s rastúcou prítomnosťou vo východnej a strednej Európe, Afrike a na Strednom východe (viac ako 3500 zákazníkov).
- Nehnuteľnosti: development (rozvoj, development); riadenie výstavby a projektov, nehnuteľností (vrátane prevádzky budov a stavieb).
- Bankové a finančné podnikanie: maloobchod, investície, korporácie.
- Predaj tovaru pre deti (maloobchod a veľkoobchod).
- Masmédiá: reklama a mediálny obsah; platená televízia, ktorá zahŕňa správu siete; obsahový management; produkcia filmov.
- Rádiové inžinierstvo, ktoré zahŕňa pozemné a letecké systémy súvisiace s riadením; energetika.
- Cestovný ruch: prevádzkovanie zájazdov;maloobchodný predaj turistických produktov; hotelové podnikanie; dopravné služby.
- Výroba zariadení na vytváranie inovatívnych medicínskych produktov a liečiv; výroba liekových foriem, liečivých surovín a inovatívnych látok chemického typu.
- Medicína: sieť lekárskych kliník rôznych profilov; záchranná služba.
Investičná atraktívnosť
Jednou z najdôležitejších podmienok pre investičnú atraktivitu štruktúry je vysoký stupeň podnikového riadenia. Za ďalší nástroj na zvýšenie efektívnosti rozvoja podnikania sa považuje vytvorenie jednotného systému kontroly a riadenia intelektuálnych zdrojov, ktorý je plne integrovaný do štruktúry korporácie alebo podniku.
Úloha riadiaceho systému
Úlohou takéhoto manažérskeho systému (SUIR) je v prvom rade riadiť procesy premeny intelektuálneho kapitálu na skutočný zisk v prípade efektívnej tvorby hodnoty pomocou vhodných prostriedkov na zvýšenie:
- profitujte z priemyselných inovácií, najmä prostredníctvom „skrytých“znalostí;
- príjem generovaný z intelektuálnych zdrojov, ktoré štruktúra nevyužíva v súčasných výrobných procesoch;
- úžitky z plného využitia „externých“znalostí (tu je mimoriadne dôležité dodržiavanie zákonov platných v danej krajine).
Záver
Takže sme zvážili typy, štruktúru, formovanie a systém riadenia intelektuálnych zdrojov. Stojí za zmienku, že tento systém obsahuje niekoľko komponentov. Medzi nimi sú formalizované mechanizmy (inými slovami, obchodné procesy) potrebné pre rozvoj a následné rozhodovanie; jednotný informačný priestor súvisiaci so šírením vedomostí a ich riadením; prostredie, ktoré sa považuje za priaznivé pre vznik a ďalší rast inovácií. V každom prípade SUIR podlieha jedinej firemnej ideológii.
Systém riadenia, zohľadňujúci reálne možnosti ekonomiky trhového typu, môže vytvárať špeciálne podmienky pre získavanie znalostí, ich nákupom, prenájmom, rozvojovými metódami, ako aj modernou firemnou kultúrou. Funkcia spojená s manažmentom znalostí zahŕňa trhové metódy v závislosti od špecifík a charakteristík konkrétnej etapy organizácie, získavania a ďalšej asimilácie nových znalostí. Stojí za zmienku, že v každej fáze musíte používať moderné informačné technológie, študovať internet, intelektuálne analytické nástroje, všetky druhy sietí, systémy správy dokumentov, extranety, systémy na podporu rozhodovania, umelú inteligenciu, ako aj softvér na tímovú prácu.
V IRMS môžu prevládať rôzne komponenty, počnúc organizačnými opatreniami (t. j. internými normami alebo predpismi), ktoré zabezpečujú prenos a absolútne uchovávanie znalostí v rámci štruktúry akončiac vyspelými informačnými systémami (firemné úložiská a znalostné portály). Zároveň to môže byť korporátne (vnútropodnikové) alebo fungujúce v súlade so záujmami moderného trhu. V druhom prípade budú znalosti aplikované predávajúcimi, kupujúcimi, ako aj sprostredkovatelia, ktorí majú špeciálne funkcie.
