Workoholici – kto sú to? Ľudia, ktorí sú posadnutí jedinou formou sebarealizácie prostredníctvom práce alebo nezodpovedané „ťažné kone“, na ktorých si môžete naložiť chrbtovú prácu, no nepovedia ani slovo? Budú ťahať a ťahať svoje bremeno bez toho, aby požiadali o pomoc.
Workoholici sú ľudia závislí na práci a neschopní zastaviť sa včas, aby si oddýchli. A to až do takej miery, že workoholizmus sa dnes stotožňuje so závislosťou porovnateľnou s alkoholizmom. Existuje mnoho dôvodov, prečo sa stať takýmto „ťažným koňom“, a často pochádzajú z detstva. Do tejto kategórie patria ľudia, ktorí sa pri akejkoľvek činnosti skrývajú pred svojimi problémami. Alebo tí, ktorí si uvedomili svoju dôležitosť tvrdou, beznádejnou prácou.
Čo je to „ťažný kôň“?
Workoholici majú len zriedka víkendy a prázdniny a často si nerobia nemocenské dni. Majú tendenciu preberať na seba obrovské bremeno a nesú na hrbe vážnu záťaž.
BV doslovnom zmysle sú ťažné kone ťažké nákladné autá, ktoré sa pôvodne používali na ťažnú prepravu. To znamená, že z bojísk jednoducho odstránili rozbité alebo zničené delá a zvyšky obranných štruktúr. Tieto vozne sa používali aj na prepravu ťažkých nákladov.
Pomenovaný kôň bol väčší ako normálne kone, nebol taký pôvabný a často mal strapaté nohy. Najatí taxikári vozňov, v ktorých boli títo mocní obri zapriahnutí, sa tiež nazývali draymen.
"Ťažný kôň": význam a podstata
Postupom času sa táto fráza začala vzťahovať aj na ľudí. Používal sa najmä vo vzťahu k silným sedliackym ženám, ktoré vykonávali domáce práce, často na rovnakej úrovni ako muži. Spolu s tým pracovali aj v teréne, najmä tie, ktoré vo vojne prišli o manžela a nebolo kde čakať na pomoc. Takéto ženy tvrdo, neúnavne pracovali. Obyčajne mali veľkú rodinu, ktorú museli nakŕmiť, takže žiadny odpočinok sa netýkal.
Frazeologizmus sa v živote ľudí tak pevne udomácnil, že začali nazývať „ťažným koňom“každého neopätovaného človeka, ktorý bol obviňovaný zo všetkej ťažkej, nevďačnej práce. Zvyčajne nízko platená rutina alebo absolútne nerentabilná.
Niekedy to nazývali s rešpektom, pričom takýto postoj k práci považovali za správny, no častejšie mal tento výraz nesúhlasný charakter. Najmä vtedy, keď množstvo práce vybočilo z miery a prekročilo všetky medze slušnosti.
Rozlišovacie vlastnosti workoholika
Takže sa tak dá nazvať workoholiknepríjemná frazeológia? Problémom takéhoto človeka je neschopnosť zastaviť pracovný tok. Aj keď sa workoholik na prvý pohľad príliš nelíši od niekoho, koho možno nazvať „ťažným koňom“.
A predsa je tu rozdiel. Workoholizmus je skôr psychologický problém a vyžaduje si pozornosť príslušných špecialistov. Hoci chuť pracovať je jednou z najdôležitejších ľudských potrieb, pre workoholika sa stáva jediným dôležitým cieľom.
Navyše, nie konečný výsledok ho zaujíma a teší ho, ale samotný proces. Všetko ostatné v živote takého človeka sa stáva akoby nie také dôležité. Nie je dosť síl na rodinu, priateľov alebo dovolenku.
Čo je však najdôležitejšie, chýba túžba robiť to, čo nesúvisí s pracovným procesom, čo je často sprevádzané falošným pocitom šťastia či dokonca eufóriou. Tieto pocity posilňujú reakciu na výrobný proces.
Ako sa vyhnúť závislosti?
Vedúci rôznych podnikov okolo takýchto pracovníkov neprechádzajú, pretože vykonávajú veľké množstvo úloh a sú väčšinou spokojní. Zároveň workoholik, dokonca aj doma, myslí len na prácu a nedovolí si ani na minútu relaxovať. Väčšinou ignoruje všetko, čo nesúvisí s pracovným procesom, mimo neho je emocionálne chladný a vzdialený. Je teda možné použiť takúto frazeologickú jednotku vo vzťahu k takejto osobe? Svojím spôsobom áno.
Za zváženie však stojí fakt, že workoholici si zmysluplne vyberajú práve tento druhexistencie, je to skôr choroba. Zatiaľ čo „ťažné kone“sú často nútení robotníci, ktorí robia ťažkú prácu. Z určitých dôvodov to nemôžu odmietnuť, ale určite nie sú od práce psychicky závislí.
Význam frazeologickej jednotky „ťažný kôň“skôr označuje schopnosti a silu človeka, jeho schopnosť dlhodobo tvrdo pracovať. A práca workoholika môže byť ľahká, no beznádejná. A to všetko preto, že táto osoba nemôže odmietnuť, stačí zamestnávateľovi odpovedať „nie“.
