Náklady na povolanie sú dôležitým faktorom

Obsah:

Náklady na povolanie sú dôležitým faktorom
Náklady na povolanie sú dôležitým faktorom
Anonim

Každý majiteľ, ktorý začína nejakú premenu v dome, kladie určitú sumu na takzvané náklady. Pri plánovaní ekonomických činností vedúci podniku berie do úvahy, že v dôsledku rôznych okolností môže byť potrebné minúť viac peňazí, ako sa plánovalo. Stále však existujú náklady na povolanie, čo znamená možné náklady pracovníka pri výkone jeho povinností.

Slovná zásoba: aké sú náklady?

Význam tohto slova v slovníkoch je vysvetlený takto:

  • výrobné náklady (napríklad v priemysle, poľnohospodárstve);
  • strata peňazí;
  • sumy vynaložené na niečo.
  • hotovostné náklady
    hotovostné náklady

V bežnom živote však často počuť: „náklady na povolanie (výchova, vzdelanie, komunikácia, zvedavosť, ľahostajnosť, hlúposť atď.)“. A nehovoríme tu ani tak o peňažných nákladoch, ale o niektorých iných, nehmotných stratách.

Druhy nákladov

Aké straty človek zažije v takýchto situáciách?

  1. Vyrastajúci syn nechce pracovať„neprestížna“práca – považuje ju v očiach svojich súdruhov za ponižujúcu. Výsledok: po prvé sám trpí morálne, hanbí sa pred kamarátmi, výčitkami svedomia pred rodinou, ktorá ho podporuje, a finančne, pretože nemá dosť peňazí na život; po druhé, rodičia si oneskorene vyčítajú, že včas nevštepili dieťaťu, že akákoľvek práca je ctihodná, ak ju spoločnosť potrebuje a živí. Tiež trpia morálne a finančne.
  2. Mladý kazateľ si nie je istý správnosťou svojej viery, nevidí ďalší zmysel v práci so stádom. Vystavený duchovnému utrpeniu.
  3. Učiteľ je nespokojný s tým, ako jeho študenti zložili skúšku, a teraz hľadá príčiny v sebe (aj plat je malý, aj životné podmienky sú zlé - načo sa snažiť?), v chudobných vedenie od riaditeľa školy, u rodičov žiakov, ktorí nepočúvajú jeho rady atď. Trpia výčitkami svedomia a sebaobviňovania.
profesionálne náklady, čo to znamená
profesionálne náklady, čo to znamená

Každý človek je teda vystavený životným nákladom – morálnym, duchovným, materiálnym, profesionálnym – v situáciách voľby, keď jeho čin vedie k veľkým alebo malým, materiálnym alebo nehmotným stratám.

Kto je obeťou?

Akákoľvek cena tak či onak ovplyvňuje celý okruh ľudí.

Najnegatívnejšie pocity (odpor, hnev, sklamanie) pravdepodobne prežíva filmový režisér alebo básnik, spisovateľ, skladateľ, ktorý má negatívne recenzie na svoje dielo. Odíde „v divočine, na dedine“a rozhodne sa, že nemá talent, prestane byť tvorivýčinnosť. Kto trpel následkom?

Samotného filmára zrejme ovplyvnili náklady na jeho profesiu: je v centre ľudských názorov a tie nemusia byť nevyhnutne benevolentné, niekto bude kritizovať a prejavovať nespokojnosť s jeho dielami. Ako kreatívny človek potrebuje verejné uznanie a súhlas. Morálne trpí, ak je neprítomný alebo ak nechápe nevyhnutnosť kritiky a negatívnych recenzií, nevie, ako sa k nim pokojne správať.

kritika ako náklad na profesiu
kritika ako náklad na profesiu

Na druhej strane možno spoločnosť uznať za nepriamo alebo priamo ovplyvnenú: zakopaný talent je pre ňu veľkou stratou v podobe neúspešných umeleckých diel.

Náklady na dysfunkčný rodinný život (chudoba, rozvod, alkoholizmus) nevyhnutne prinášajú negatívny potenciál pre členov rodiny počas mnohých rokov. Ale v dôsledku toho trpí aj spoločnosť, ak si uvedomíme, že silná rodina vytvára silný štát.

Práca môže zabíjať?

Náklady na povolanie sú niekedy možným rizikom. Vojenský personál, hasiči, ochrankári, policajti, vodiči, stavební robotníci plne chápu, že pri svojej práci riskujú nielen svoje zdravie, ale aj životy. Každoročne sa u nás ľuďom, ktorí si v práci vytrpeli, platia obrovské sumy. Otázka: "Prečo?" má veľa odpovedí: zlá organizácia práce, zanedbávanie bezpečnostných pravidiel samotnými pracovníkmi, ich nedostatok informácií o právnych, materiálnych a morálnych dôsledkoch porušenia týchto pravidiel.

aké sú náklady na povolanie
aké sú náklady na povolanie

Náklady na profesiu – akésú to nevyhnutné drámy a tragédie? Alebo je to niečo, čomu sa ešte dá vyhnúť alebo aspoň čo najviac minimalizovať dodržiavaním určitých pravidiel správania sa pri práci? Prax ukazuje platnosť posledného vyhlásenia.

Pracovať? Nezdravé

Aké sú náklady na povolanie, pracovníci v takzvaných nebezpečných odvetviach dobre vedia. Škodlivé faktory: prach, výpary, vibrácie, zvýšená hlučnosť, radiácia, riziko nákazy infekčnými chorobami, zvýšená nervová záťaž, svalové a kĺbové napätie… To všetko spôsobuje vo väčšine prípadov takzvané choroby z povolania.

Povolanie knihovníka navonok vyzerá veľmi pokojne a zdravo. Tu sú však náklady na túto profesiu prach z kníh, fyzická nečinnosť a takmer vždy nedostatok kariérneho rastu.

profesionálne náklady, čo to znamená
profesionálne náklady, čo to znamená

Kancelársky pracovník vždy riskuje zdravie očí (škodlivé účinky počítača), chrbtice (sedavý spôsob života), kĺbov (fyzická nečinnosť), žalúdka (vo všeobecnosti časté občerstvenie, káva, čaj). Jeho profesionálne náklady sú vysoká pravdepodobnosť obezity, takzvaných kancelárskych infekcií, náhlych zamestnaní, rivality, stresu…

Malé náklady na materiál, teda nenávratné náklady na nákup materiálu alebo vybavenia (sponky, lepidlo, výmena vypálenej žiarovky), sú možné aj v akejkoľvek profesii.

Záver je teda jednoznačný: prakticky neexistuje oblasť práce, o ktorej by sa dalo povedať: „Náklady na profesiu? Čo to znamená?…”

Psychologické faktory

ProfesionálÚspech človeka do značnej miery závisí od toho, ako veľmi je vnútorne pripravený pracovať vo zvolenom odbore. Psychologické náklady povolania sú:

  • na jednej strane nezáujem, radosť z práce a na druhej strane workoholizmus;
  • nespokojnosť so vzťahmi s nadriadenými a radovými zamestnancami, neschopnosť odolávať vonkajšiemu tlaku;
  • snažte sa byť vždy vo všetkom najlepší, všetko ovládať;
  • zaujatý – nízke alebo vysoké – sebavedomie;
  • pasivita, neschopnosť alebo neochota ovplyvniť pracovnú situáciu;
  • nízka úroveň autority v očiach kolegov alebo nadriadených;
  • únava z neustáleho preťaženia, strach zo straty zamestnania.

Nepohodlné pracovisko, hluk, nepríjemná teplota ovplyvňujú celkovú pohodu pracovníka a môžu vážne znížiť produktivitu.

Pri výbere povolania by si mal človek plne uvedomiť nielen jeho výhody, ale aj rôzne možné náklady.

Odporúča: