Náš jazyk je dnes plný mnohých slov, ktoré k nám prišli z angličtiny. Takže, užší výber – čo to je?
Vo všeobecne akceptovanom výklade ide o nekonečný zoznam kandidátov na prácu, bonus, cenu atď. V doslovnom preklade z angličtiny ide o krátky zoznam.
Príklady textu
- Uverejnený užší zoznam literárnych cien Spisovateľ roka.
- Druhé kolo hlasovania určí víťazov spomedzi užšieho výberu.
- Užší zoznam: čo to je a mal by sa použiť ako súčasť výročnej súťaže?
- Položky z užšieho výberu boli vybrané v dvoch fázach.
Pôvod slova
Užší zoznam – čo to je a kedy sa toto slovo objavilo? Do ruštiny sa dostalo z angličtiny, kde má rovnaký význam. V angličtine môže byť krátkym zoznamom podstatné meno a prechodné sloveso. Od roku 1964 je používanie tohto slova čoraz populárnejšie. V britskej angličtine má ako podstatné meno význam krátkeho zoznamu vecí alebo ľudí, ktorí boli vybraní z oveľa väčšej skupiny. Potom sa z užšieho zoznamu vyberie úspešnejší človek alebo dobrá vec. Na udelenie literárnej ceny sa často zverejňujú krátke zoznamy. Zahŕňajúdiela, ktoré by mali porotcovia starostlivo zvážiť. Často je vopred pripravený dlhý zoznam alebo dlhý zoznam, z ktorého sa potom vytvorí krátky zoznam. Takže je to len spôsob, ako znížiť počet kandidátov.
V internetovom marketingu sa toto slovo začalo používať na vytváranie krátkych zoznamov, napríklad kontrolných zoznamov, o niečom. Napríklad „užší zoznam na propagáciu webových stránok v Yandex“alebo „užší zoznam o tom, ako vybudovať firmu“. Tu sa môžete zmiasť. Užší výber: čo táto fráza znamená v modernom zmysle? Dnes to nie je len zoznam kandidátov na post či ocenenie. Tento krátky zoznam môže byť o tom, ako niečo dosiahnuť. Niekedy sa môžete stretnúť so slovom ako s definíciou odporúčaní krok za krokom na niečo. Na vytváranie obchodných plánov sa často používajú krátke zoznamy. Môžete napríklad vytvoriť krátke zoznamy krajín, ktorých obyvatelia môžu mať potenciálne záujem o predávaný tovar alebo služby. Potom môžu špecialisti vykonať hlbšiu štúdiu o týchto krajinách a urobiť predpoveď.
Ako vytvoriť užší zoznam
Zvyčajný algoritmus na užší výber kandidátov na pozíciu:
- Prejdite všetkých kandidátov a označte, koho presne treba prečiarknuť – vedľa napíšte dôvod: falošný profil, nepravdivý odporúčací list, zjavne nemá deklarované schopnosti atď.
- Do užšieho výberu všetkých ostatných kandidátov.
- Zoznámte sa s nimi -zobraziť ich pracovnú históriu, portfólio, výsledky testov. Prečiarknite tých, ktorí v porovnaní s ostatnými jednoznačne strácajú.
- Urobte si osobný rozhovor v kancelárii alebo cez Skype so zostávajúcimi kandidátmi. Do tejto doby by ich nemalo byť viac ako 3-5, inak môžete stráviť veľa osobného času.
- Podľa výsledkov pohovoru sa vyberie jeden kandidát.
Krátky zoznam pomáha neodmietnuť hneď každého, kto nemá celkom pravdu alebo sa mu z nejakého dôvodu pôvodne nepáčil. Ak pohovory do užšieho výberu nedopadnú dobre, vždy sa môžete vrátiť k dlhému zoznamu kandidátov a prejsť si ho znova. Krátky zoznam teda umožňuje nestratiť kontaktné údaje ostatných uchádzačov, najmä ak ich je veľa.
