Väčšina mysliacich ľudí už počula, že zručnosti sú oveľa dôležitejšie ako vedomosti (vďaka infobiznismenom za úplné osvietenie). Ale z nejakého dôvodu nepíšu, čo je to zručnosť. Ide o schopnosť pracovať v poloautomatickom režime bez dlhého premýšľania nad každou operáciou procesu. Zručnosť sa získava iba prostredníctvom praktických cvičení.
Vzdať sa flexibility?
Ľudia sa líšia v schopnosti učiť sa. Niektorí veria, že to závisí od veku. Ale to nie je pravda: závisí to od plasticity psychiky. A táto vlastnosť je vrodená len čiastočne. Najčastejšie, keď človek trochu dozrel, zakáže sa vzdelávať (podľa výstižného vyjadrenia psychológa Kozlova). Ak bojujete za právo nepočúvať kritiku, vaša schopnosť učiť sa prudko klesá.
Krok za krokom
Tvorba zručností a schopností prechádza niekoľkými fázami. Najprv nevieš ako a nevšimneš si, že nevieš ako. Na druhom už vidíte, kedy ste urobili chybu, ale nie skôr. Po tretie, ste si vedomí procesu a viete, ako sa vyhnúť chybám. Na štvrtom -proces prechádza na automatickú úroveň, čím šetrí zdroje vašej psychiky. Hovorí sa, že existuje aj piaty krok – schopnosť vyrobiť a naučiť niekoho, kto nevie. Vedomosti a zručnosti sa dajú pomerne ľahko preniesť, ak niečo viete a viete veľmi dobre.
Zvedavosť je nevyhnutnosťou
Čo je potrebné na získanie zručnosti? Nie je to ľahké, ak človek odmieta byť zvedavý. Samozrejme, veľa závisí od typu psychiky a od momentálneho emocionálneho rozpoloženia. Najlepší spôsob, ako znemožniť úspech, je raz ho nazvať nudným. Všetko, teraz to bude pre vás ťažké. Aj keď sa to dá prekonať, ak puzdro rozbijete na kúsky a rýchlo sa s tým vysporiadate. Utrpí tým ale kvalita. Takže nenazývajte veci nudnými.
Každý môže
Druhou taktikou úspechu je hľadanie vzorov. Teda ľudí, ktorí už vedia robiť to, čo sa snažíte zvládnuť. Zručnosť nie je exkluzívny jav. Športové školy učia, že to, čo robí jeden človek, môže robiť ktokoľvek iný. Ktokoľvek. A to je šport, kde sa pre jeden centimeter rekordu pracuje desiatky rokov, no nie každý sa stane hviezdou. Čo môžeme povedať o obyvateľoch, ktorých produktívna práca prináša oveľa lepšie výsledky?
Systémový prístup
Je dôležité mať spätnú väzbu, bez nej je dosť ťažké získať zručnosť. Jedine v Hollywoode sa osamelý hrdina naučí všetko sám. V skutočnosti je potrebné s niektorými interagovaťvzdelávací systém. Dá vám to dve dôležité veci: motiváciu a informácie. Druhý je dôležitejší, pretože problém motivácie možno vyriešiť iným spôsobom. Kurzy, univerzity alebo len konkrétni ľudia sa môžu stať vaším systémom. Neverte, keď niekto hrdo tvrdí, že urobil sám seba. Vyrobili ho ľudia, ktorých našiel a mal rád.
Nevzdávaj sa
Veľa závisí od toho, či sa dokážete poučiť z chýb. Dôležitá je vytrvalosť, ktorá sa v niektorých experimentoch merala v minútach strávených človekom pri riešení problému, ktorý je v princípe neriešiteľný. Ste si istý, že by ste boli na vrchole rebríčka tohto ukazovateľa? Ak nie, cvičte a naučte sa sústrediť na danú úlohu. Nebojte sa zložitosti.
