Trh práce je veľmi dynamický a to isté vyžaduje od potenciálnych zamestnancov. Aby ste uspeli, musíte splniť požiadavky rýchlo sa meniacej situácie. Najžiadanejší sú mobilní generalisti. Túto možnosť poskytuje doplnkové alebo druhé vzdelanie na základe vysokoškolského vzdelania. Nikdy nie je neskoro učiť sa nové veci, aj keď váš diplom už nie je relevantný – naučte sa nové veci a získajte podporné dokumenty.
Postgraduálne vzdelanie – nutnosť alebo rozmar?
Neustále vzdelávanie, pokročilá odborná príprava a rekvalifikácia na základe vysokoškolského vzdelania sú často vnímané ako voliteľný bod úspešnej kariéry. Veď univerzita je už dobudovaná a vedomosti nadobudnuté. V praxi sa však môže ukázať, že disciplíny z diplomky sú veľmi vzdialené realite a výroba išla o desaťročia dopredu. V tomto prípade dodatočné sebavzdelávanie nazáklad vysokoškolského vzdelávania.
Okrem toho zákon určuje množstvo profesií, pre ktoré je ďalšie vzdelávanie nevyhnutnosťou:
- všetci zdravotnícki pracovníci;
- pedagogický personál;
- vodiči nadrozmerných a osobných vozidiel;
- vládni zamestnanci atď.
Pre špecialistov v iných oblastiach určuje potrebu získať ďalšie vzdelanie na základe vyššieho vzdelania zamestnávateľ alebo zmeny v technológii a pracovných metódach.
Možnosti postgraduálneho štúdia
Pre tých, ktorí chcú pokračovať vo vzdelávaní, sú tu všetky možnosti s možnosťou výberu. Môžete si vybrať:
- druhá alebo dokonca tretia vyššia;
- kurzy vyššieho vzdelávania;
- rekvalifikácia na inú profesiu na základe existujúceho diplomu;
- rekvalifikácia na základe vyššieho vzdelania alebo stredoškolského špeciálneho diplomu;
- získanie ďalšej profesie na základe vyššieho alebo stredného odborného vzdelania atď.
Všetky tieto spôsoby získania vzdelania založeného na vyššom vzdelaní majú svoje výhody a nevýhody. Zamestnanci aj ich nadriadení by mali dôkladne zvážiť všetky dostupné možnosti a rozhodnúť sa pre tú najvhodnejšiu.
Postgraduálne formuláre
Keď sa rozhodnete pre možnosť ďalšieho vzdelávania, musíte si zvoliť jeho formu. Medzi nimi sú:
- učenie o odpútaníprodukcia - zvyčajne sa prezentuje ako dlhodobé rekvalifikačné kurzy na základe vysokoškolského vzdelania;
- školenie na pracovisku, môže mať formu mentoringu alebo kurzov v rámci spoločnosti;
- dlhodobé externé štúdium druhého alebo príbuzného povolania;
- druhé a ďalšie vysokoškolské vzdelanie, najčastejšie na čiastočný úväzok;
- korešpondenčné vzdelávanie na Inštitúte pre pokročilé štúdiá;
- účasť na plný úväzok na vedeckých konferenciách, odborných seminároch, sympóziách a pod.
Výber formy doplnkového vzdelávania závisí od jeho trvania, vzdialenosti od bydliska a želania samotného študenta.
Funkcie platby za rekvalifikáciu a rekvalifikáciu
Jedným z kontroverzných bodov v ďalšom vzdelávaní po univerzite je, kto to zaplatí? Veď najčastejšie sú takéto kurzy platené.
Existujú nasledujúce možnosti platby:
- Zamestnanec si ho plne hradí sám a samostatne organizuje vzdelávací proces.
- Zamestnávateľ platí školenie, ďalšie školenia alebo preškolenie zamestnancov. V takom prípade má právo uzavrieť dodatok k zmluve, ktorý zaväzuje zamestnancov buď pracovať po určitú dobu, alebo v prípade prepustenia kompenzovať výdavky.
- Dodatočné vzdelávanie je možné realizovať na náklady štátu. Napríklad pri posielaní nezamestnaného do príslušných kurzov z ústredia práce. Pri odkazovaní na takéto štúdie je možné získať nové aj dodatočnévzdelanie.
Pri akejkoľvek možnosti platby sú možné hotovostné aj bezhotovostné platby.
Kto potrebuje rekvalifikačné kurzy na základe vysokoškolského vzdelania?
Mnoho pracovníkov pracuje v jednej oblasti svojej kariéry a dobre rastie v tejto profesii bez ďalšieho školenia. Najčastejšie táto činnosť nesúvisí so zložitými mechanizmami a technológiami, ani so vzdelávaním, ani s medicínou. Naopak, existuje množstvo profesií, ktoré si vyžadujú neustále vzdelávanie.
Každá osoba, bez ohľadu na to, do akej kategórie patrí, sa môže rozhodnúť zmeniť alebo rozšíriť smer svojej činnosti. Dôvody takéhoto rozhodnutia môžu byť veľmi odlišné, od profesionálneho vyhorenia až po nevyhnutnosť výroby.
O rekvalifikáciu a rekvalifikáciu majú najčastejšie záujem tieto kategórie občanov:
- Študenti, ktorí vyštudujú svoj odbor a uvedomia si, že zvolená práca nie je vôbec inšpirujúca, neperspektívna alebo jednoducho nezaujímavá. V takom prípade môžete ihneď nastúpiť na druhé vyššie vzdelanie alebo ísť na rekvalifikačné kurzy.
- Pracovníci, ktorí sú rôznymi okolnosťami nútení kombinovať príbuzné profesie, napríklad rekvalifikácia učiteľov na základe vysokoškolského vzdelania výrazne rozširuje svoj odborný potenciál, čo je veľmi perspektívne pre vidiecke školy s malým počtom tried.
- Ľudia, ktorí sa presťahovali do inej oblasti, kde je dopyt po inej profesii, alebo keď je veľký podnik zatvorený.
Výhody doplnkového a druhého vzdelávania
Každý absolvent sníva o skvelej kariére. Nie je to však možné bez neustáleho profesionálneho rozvoja, získavania čerstvých vedomostí o profesii a školení v súvisiacich činnostiach. Špecialista, ktorý má viaceré aplikované alebo teoretické zručnosti, bude na trhu práce oveľa žiadanejší a zamestnávateľ si ho bude viac vážiť.
