Človek si často uvedomí, že pracuje na nesprávnom mieste. Namiesto fotenia sedí v upchatej kancelárii a počíta mzdy. Vo väčšine prípadov si človek vyberá povolanie nie po vôli, ale z nutnosti. To znamená, že pracujeme tam, kde platia viac. Profesijná rekvalifikácia je šanca zmeniť svoj život a získať konečne prácu, ktorá vám prinesie nielen príjem, ale aj potešenie.
Definícia
Profesionálna rekvalifikácia je rozvoj nových vedomostí a zručností, formovanie špeciálnych zručností pre ďalšie vzdelávanie. Inými slovami, toto je dodatočné odborné vzdelanie pre tých, ktorí už majú vyššie vzdelanie a chcú zvládnuť novú špecializáciu.
Rekvalifikácia je veľmi odlišná odzískanie druhého vysokoškolského vzdelania, keďže konkrétny kurz pokrýva úzky okruh predmetov potrebných na jeho štúdium. Netrpí tým kvalita vedomostí, ale naopak, študent cielene študuje konkrétny odbor a jeho špecifiká. Takýto tréning je oveľa pohodlnejší, rýchlejší a hlavne nenaráža do vrecka.
Rozdiel od pokročilého školenia
Niektorí ľudia si mýlia pojmy „školenie“a „profesionálna rekvalifikácia“a veria, že ide o jedno a to isté. To nie je pravda. Tieto dva koncepty sa výrazne líšia.
Zvyšovanie kvalifikácie by sa malo chápať ako vzdelávanie tých ľudí, ktorí majú povolanie v určitej oblasti a chcú si zlepšiť svoje profesionálne zručnosti, vedomosti a zručnosti bez toho, aby si zvyšovali úroveň vzdelania.
Profesnú rekvalifikáciu treba chápať ako prípravu tých ľudí, ktorí už majú určitú pozíciu alebo profesiu, ale chcú získať novú, vo vlastnom záujme alebo s prihliadnutím na potreby pracoviska.
Ukazuje sa, že programy odbornej rekvalifikácie sú rozsiahlejšie a poskytujú študentom väčšiu slobodu výberu a činnosti.
Výhody rekvalifikácie
Medzi hlavné výhody odbornej rekvalifikácie patria:
- úplný súlad s existujúcou ruskou legislatívou;
- vývoj školiacich programov s ohľadom na profesionálne štandardy a kvalifikované požiadavky;
- čo najskôručenie;
- možnosť rozšíriť si vedomosti v základnej špecializácii a získať doplnkovú profesiu súvisiacu s hlavnou;
- zvýšenie konkurencieschopnosti na trhu práce;
- vyššia úroveň praktického výcviku špecialistov;
- príležitosť ďalej študovať na postgraduálnej škole alebo obhájiť dizertačnú prácu;
- príležitosť rozvíjať osobné vlastnosti, ktoré sú nevyhnutné pre kariérny postup;
- dostupnosť vzdelávania z finančnej stránky;
- nedostatok spoločných predmetov, ktoré nesúvisia so študovaným predmetom;
- vhodná forma učenia: externá, diaľková, večerná.
Zobrazenia
Programy odbornej rekvalifikácie sú niekoľkých typov:
- S cieľom zlepšiť existujúcu profesionálnu činnosť. Takáto rekvalifikácia sa odporúča pre špecialistov v rámci ich konkrétnej profesie. Absolvované školenie môže zlepšiť alebo doplniť doterajšie vedomosti a zručnosti pre ďalšiu kompetentnú prácu. Učebné osnovy takéhoto kurzu sú vypracované pre konkrétne profesie a zohľadňujú kvalifikované požiadavky. V tomto prípade sa vyžaduje ukončené stredné odborné alebo vysokoškolské vzdelanie. Školenie trvá šesť mesiacov, po ktorých získa špecialista diplom v stanovenej forme o absolvovanej odbornej rekvalifikácii.
- Na získanie ďalšej kvalifikácie. Dodatočná odborná rekvalifikácia v tomto prípade môže slúžiť ako dobrá alternatíva k druhému vysokoškolskému vzdelaniu. Dodatočnú kvalifikáciu môžu získať špecialisti s úplným vyšším alebo stredným odborným vzdelaním. Ak je študent ešte študentom, potom sa budú brať do úvahy výsledky v prelínajúcich sa disciplínach. Školenie zvyčajne trvá približne dva roky, po ktorých študenti získajú štátne diplomy ďalšieho vzdelávania.
Funkcie
Profesionálne vzdelávanie, rekvalifikácia majú svoje vlastné charakteristiky. Medzi týmito pojmami nie je zásadný rozdiel. Okrem vývoja v skutočnosti existuje niekoľko ďalších nuancií, prečo potrebujete získať ďalšie kvalifikácie:
- potreba rekvalifikácie je spojená s procesom uvoľňovania zamestnancov, ich povýšením v radoch, vnútrovýrobnou fluktuáciou z dôvodu hľadania práce s lepšími podmienkami;
- rekvalifikácia by mala byť spojená s odborným a kvalifikovaným povýšením zamestnancov, ktorého hlavnou formou je získanie nadväzujúcej alebo druhej profesie. Toto bolo vyvinuté v dôsledku rozvoja kolektívnej formy organizácie práce, kde dôležitou podmienkou je implementácia princípu vzájomnej zameniteľnosti;
- často sa preškolia tie kategórie zamestnancov, ktorí sú na svojich pozíciách už dlho a ich znalosti a zručnosti sú trochu zastarané alebo irelevantné.
Školenie
Dobrou obdobou druhého vysokoškolského vzdelávania je odborná rekvalifikácia. Štúdium v predpísaných kurzoch je oveľa kratšie ako vo vysokoškolskom vzdelávaní.inštitúcie. A to všetko preto, že rekvalifikácia nezahŕňa štúdium všeobecných predmetov. Študujú sa iba predmety súvisiace so špecializáciou.
Obdobie štúdia programov je 250-2000 hodín.
Napríklad odborná rekvalifikácia zdravotníckeho pracovníka zahŕňa najmenej 576 hodín školenia.
Vo väčšine prípadov vzdelávanie nezahŕňa navštevovanie vzdelávacej inštitúcie. Čoraz častejšie ide o štúdium materiálu na diaľku. Preto je profesionálna rekvalifikácia skvelou šancou získať ďalšiu špecializáciu bez toho, aby ste sa odtrhli od hlavného zamestnania.
Dokumenty
Študenti kurzov po certifikácii získajú:
- diplom odbornej rekvalifikácie (školenia): vydáva sa tým študentom, ktorí študovali viac ako 1000 hodín;
- certifikát o krátkodobom profesionálnom rozvoji: vydáva sa študentom, ktorí si vypočuli prednášky do 100 hodín;
- certifikát o pokročilom školení: vydáva sa študentom, ktorí študovali viac ako 100 hodín.
Všetky dokumenty majú zavedený vzor a sú skutočným dokumentom potvrdzujúcim kvalifikáciu a špecializáciu.
Ako si vybrať povolanie
S toľkými špecializáciami je ľahké sa zmiasť a urobiť nesprávnu voľbu. Aby ste tomu zabránili, musíte postupovať podľa týchto tipov:
- Druhé povolanie si musíte vybrať len na základe svojich preferencií a zručností (chuť pracovať s deťmi - vychovávateľ, učiteľ, sociálny pracovník; logické myslenie -ekonóm, finančník; schopnosť a chuť rozprávať - manažér).
- Pri absencii určitých zručností alebo tvorivých schopností by sme sa mali vyhýbať úzko zameraným špecialitám a zvoliť si neutrálne povolania – sekretárka, administrátor.
- Pri absencii túžby a dôvery vo svoj potenciál je lepšie zamerať sa na tie špeciality, ktoré si vyžadujú minimálnu prácu: operátor, sanitár, predavač, telefónny operátor atď.
Tieto rady vám pomôžu rýchlo a správne si vybrať špecialitu, ktorá vám prinesie nielen peniaze, ale aj potešenie.
Profesionálna rekvalifikácia je efektívnym nástrojom na zlepšenie vlastných odborných zručností a schopností, ktorý vám dáva príležitosť získať ďalšiu kvalifikáciu a zvýšiť svoju konkurencieschopnosť na trhu práce.
